暖“心”聞：西安多校啟動師徒結對助力教師成長

原標題：青藍相濟傳薪火！

西安多校啟動師徒結對助力教師成長

秋陽映校園，師道續新章。近期，西安市多所學校相繼啟動“青藍工程”活動，通過“以老帶新、以新促老”的“傳幫帶”模式，為教師搭建成長平臺，推動教育初心與育人匠心代代相傳，為區域教育高質量發展注入活力。

91對師徒跨校結對 凝聚育人合力

近日，高新一小教育集團第四屆跨校區“師徒結對”儀式在莊嚴溫暖的氛圍中啟動。91對師徒、182名教師跨越校區界限，開啟了“以老帶新、青藍相傳”的育人新征程。

“教育無他，唯愛與榜樣而已。”集團總校長劉英明引用教育家陳鶴琴的理念，肯定“青藍結對”傳統的意義，“希望大家讓教育初心與育人使命在接力中煥發活力，為集團發展凝聚奮進合力。”

高新一小教育集團第四屆跨校師徒結對儀式

儀式上，伴著莊重的音樂，91對師徒依次登臺。師傅們接過鮮紅聘書，承載著信任與托付；徒弟們獻上賀卡，傳遞著尊重與期盼。雙方現場簽約，雙手相握的瞬間，既是溫暖的傳遞，更承載著教育的希望。

師徒代表先后發言。高新一小的師傅代表麻丹老師，憑借多年教學經驗與教育情懷表態：“今后會毫無保留地分享教學經驗與育人心得，期待與徒弟相互學習、共同成長。”來自高新五十小的徒弟代表王怡然老師，滿懷熱忱與憧憬地表示：“將以師傅為榜樣，主動請教、刻苦鉆研，早日成為優秀教師。”

據悉，本屆師徒結對結合學科特點、教學風格、發展需求等多維度精準配對，集團還為每對師徒明確階段性目標與評估方式，推動傳承從“形式結對”走向“實質共生”，助力青年教師快速成長，激發骨干教師不斷更新教育理念、提升教育水平，凝聚集團發展合力。

十年堅守 雙向奔赴共筑教育夢

9月18日，西安市高新第一學校在崇文樓階梯教室舉行2025-2026學年度第十屆“青藍工程”師徒經驗交流暨新師徒結對儀式。

西安市高新第一學校“名校+”總校長劉占權以《以青藍之約 傳育人薪火》為題致辭，強調“學校生命力在于代代相傳的教育基因”，指出結對是“雙向奔赴”：前輩可在指導中沉淀經驗，青年能在學習中扎根創新。” 他寄語師傅們做“傳道”燃燈者、“授業”領航者、“解惑”同行者，期望新教師以“空杯之心”承教、以“破繭之力”創新、以“守正之心”踐行。

徒弟向師傅鞠躬獻花、遞拜師帖

儀式上，師徒代表帶來配樂詩朗誦《青藍結對賦》，詮釋“青藍相濟”情誼；校領導為上屆優秀師徒頒獎，程雪玲老師結合自身經歷，以“傳承”“共進”“生長”分享經驗。副校長馬歆昕宣讀結對師徒職責，師傅需履行“帶師魂、帶師能、帶師德”的“三帶”責任，徒弟要踐行“學思想、學本領、學為人”的“三學”目標。

拜師環節中，徒弟向師傅鞠躬獻花、遞拜師帖，雙方簽訂結對協議。全體新師徒莊嚴宣誓，劉校長為師傅頒發聘書，儀式在“青出于藍勝于藍”的齊聲口號中落幕。

“青藍” 攜手 共赴育人之約

9月18日下午，西安市雁塔區第四中學舉行2025-2026學年“青藍工程”師徒結對儀式，以“師徒”之名續寫教育傳承。教育教學中心主任董媛以熱情洋溢的講話開篇，就“青藍工程”工作進行了全面部署，要求通過健全的“傳幫帶”機制，切實促進青年教師的專業成長。

隨后，董媛宣讀“師徒”結對名單，并主持協議簽訂儀式。師徒雙方鄭重簽下姓名，一筆一畫既是對職責的承諾，更是對教育初心的堅守，標志著師徒情誼正式締結，教育薪火得以傳遞。

“青藍工程”師徒結對儀式

執行校長劉瑜為指導教師頒發聘書，肯定“青藍工程”對學校發展的深遠意義，并提出殷切期望：指導教師要傾心傳授教學經驗與育人智慧，青年教師要主動學習、勤于反思、勇于實踐，期待“師徒”攜手共進，在教學科研中結出碩果。

從跨校區協作到校內傳承，這場“育人之約”，不僅是教育經驗的傳遞，更是教育情懷與使命的接力。西安多校正以“青藍工程”為紐帶，搭建起教師成長的堅實平臺，助力教師隊伍不斷發展壯大，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人奠定堅實基礎。

文：西安報業全媒體首席記者 程靜 圖：各學校提供