2014陜西企業職工養老保險繳費基數48853元

2014陜西企業職工養老保險繳費基數確定為48853元

原標題：2014陜西企業職工養老保險繳費基數確定為48853元

近日，2013年度全陜西省在崗職工年平均工資公布，我省今年城鎮企業職工養老保險繳費基數也隨之確定，與在崗職工年平均工資一樣，為48853元。

據計算，城鎮企業職工養老保險個人月繳納費用最低195.41元，最高不超過977.06；靈活就業人員（簡稱“個體參保者”）月繳費則在325.69元至814.22元之間，年繳納最低3908.28元，最高為9770.64元。

養老保險

企業職工繳納多少

個人承擔部分

目前，單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8％，由所在企業在發放工資中代扣代繳企業承擔部分用人單位繳費比例是20%

簡單來說，你自己每繳8元，單位就要給你繳20元

舉例

上下限之間

某公司白領郝莉莉去年平均月薪在9000元，其月薪位于養老保險繳費基數上下限之間，小郝這類人月繳費標準為個人月薪乘以8%。

小郝的月繳費金額：9000×8%=720元

超過上限

某公司總經理黃江去年年薪48萬，月薪4萬。其月薪高于上年度在崗職工月平均工資的300%，即高于上限12213.24元，像黃江這類人員的月繳費標準按照上限來執行。

黃江的月繳費金額：12213.24×8%≈977.06元

低于下限

從事保潔工作的劉哲，去年平均月薪2200元，低于上年度在崗職工月平均工資的60%，即低于2442.65元。

劉哲的月繳費金額：2442.65×8％≈195.41元

單位不繳納社保可舉報

有職工問：如果單位沒有給自己足額繳納養老保險，該如何維權？

據介紹，首先需要指出的“工資”為稅前工資，而非實發工資，也不是所謂的“基本工資”，按8%比例可算出自己每月應繳納的養老保險，如果數字有出入先找單位咨詢，也可向所在地人社部門舉報。

個體參保者咋繳

年最高9770.64元年最低3908.28

個體參保者繳納多少呢？據介紹，根據我省政策，個體參保者參加企業職工養老保險，按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%為繳費基數，繳費比例為20%，個人可以根據自己的經濟情況選擇繳費基數。根據計算，最高年繳納9770.64 元，最低年繳費3908.28元。

需要提醒的是，養老保險實行繳費標準和養老金水平密切掛鉤的政策，個人在選擇繳費基數時，應根據自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數，以利于達到領取養老金年齡時，能夠領取較高的養老金。