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      傳統企業擁抱互聯網要“見招拆招”


      來源:21世紀經濟報道

      彩電行業叱咤三十年,出現了不少各具個性的企業家。其中,做過大學老師的創維集團總裁楊東文,儒雅、坦率、細致,堪稱學者型的管理者。

      原標題:對話創維集團總裁楊東文:傳統企業擁抱互聯網要“見招拆招”

      本報記者 施建 深圳報道

      彩電行業叱咤三十年,出現了不少各具個性的企業家。其中,做過大學老師的創維集團總裁楊東文,儒雅、坦率、細致,堪稱學者型的管理者。

      財務科班出身的楊東文,對數字極為敏感,每每接受采訪只要跟數字有關,幾乎都可以毫無誤差地回答,甚至精確到小數點。早年師從著名社會學家費孝通的他,還是一個不折不扣的毛澤東粉絲,枕邊書少不了《毛澤東選集》,尤其對其中社會分析的方法、政權在各階段解決問題的方法、不同階段的戰略戰術等頗有感悟,并認為這與企業管理并無不同。

      “有時碰到管理難題了,翻翻它(指《毛澤東選集》),往往能靜下心來,找到解決方案,或者探尋到事項的本質或目的。”楊東文說。

      學者型企業家的另一個標簽是喜歡思考,善于總結。楊東文曾把自己在創維的管理經驗和營銷心得,寫成32萬字的《沉淀是金》。

      對于管理,楊東文有一個頗為有趣的“圍棋論”。在他看來,象棋是建立在中國帝王思想之上的游戲,兵、車、馬、卒等一切都是為了維護將的尊嚴和生死;圍棋的核心則是世事無常,黑白交錯,更講究勢和布局。“企業管理的變幻無常更像圍棋,不同的環境下、不同的時空軸,要見招拆招。”楊東文說。

      眼下顯然又是一個見招拆招的時刻。

      “人口紅利已經吃完,該買電視機的都買了。”楊東文近日在接受本報記者采訪時表示,習慣了高速增長的彩電業,將正式進入存量競爭時代。同時,互聯網企業紛紛涉足彩電行業,引發智能電視大戰全面爆發,傳統家電企業又該如何通過創新擁抱互聯網的挑戰?

      兩大拐點的重合與疊加,讓每一個彩電企業都面臨“增長從哪里來”的詰問。而新的財年,面對中國彩電市場負增長3.8%的挑戰,創維定下了年銷售1200萬臺的目標,比上一年的1140萬臺增加60萬臺。在楊東文看來,這是一個相對穩妥又有積極增長的目標。

      楊東文表示,首先是國際化。盡管中國市場已經進入存量市場競爭,但東南亞、拉美、中東、非洲等大量新興市場國家和地區仍有很大的增量,還處于高速增長的環境。“OEM、ODM也還會做,但會強調加大創維品牌的海外拓展。”楊東文向記者透露,目前創維正加速海外市場建立本地化銷售公司,目前在菲律賓、印尼、越南、泰國等市場發展得都很不錯,有些市場已經超過索尼位列第三名,僅次于三星、LG。

      其次是相關多元化。對于以黑電起家的創維來說,就是進入洗衣機、冰箱等白電市場,用楊東文的話來說,就是“黑白兩道”通吃戰略。創維在三年前進入白電市場,剛剛過去的財政年度內,創維白電產品在中國大陸市場取得17.78億港元銷售額,同比上升62.7%;在海外市場取得7.54億港元的營業額,較上年上升26.1%。

      如果說,國際化和多元化是著眼于增量市場的開拓,那么創維突圍的第三條路徑則放在了存量市場。楊東文說,第三次換機潮一定來自于產品創新,包括顯示技術和芯片技術。此外,商業模式的創新亦是題中之義。在提供硬件的同時,向用戶提供內容服務和系統服務,即擁抱互聯網。在這方面,小米、樂視做出了一定的探索,但截至目前整個行業尚沒有成熟的模式出現。

      在楊東文看來,目前一個很讓人無奈的現實是,消費者沖著互聯網電視的概念去買,但買回去以后還是看電視直播,整個行業的智能電視日活躍用戶數都不樂觀,而服務收費最大的前提條件就是日活躍用戶數,“我個人認為,沒有500萬日活躍用戶都不要談前端收費或后端收費”。

      “曾經有多少人殺入做彩電,又有多少死在沙灘上”,而作為國內彩電市場銷量多年來排名第一的創維,亦在上演一幕被他稱之為“拐大彎”的轉型大戲。“創維有將近4萬的員工,大部隊前進,拐彎不能拐急彎,要拐大彎。”楊東文說。

      “不能充當革命先烈”

      破壞性創新毫無疑問是代表了行業的未來,傳統企業必定要全力以赴,但我們不能把全部資源都放在這不確定的商業模式上,不能賭

      《21世紀》:在過去一年內,傳統彩電企業對這些樂視、小米等跨界力量的認知,經歷了從不理解到學習,再到思考如何學習的多重轉換。你怎么看互聯網對傳統電視的挑戰?

      楊東文:對于創維、TCL、海信、康佳等傳統彩電企業來說,需求拐點到來的同時,商業模式的拐點也尾隨而至。去年,樂視、小米等跨界企業正式進入電視領域,盡管全年分別只有60萬臺、2萬臺的銷量,規模不大,但其硬件不盈利的模式,沖擊了傳統家電企業的價格體系,尤其對毛利空間產生了壓力。

      跨界力量的沖擊主要體現在五個方面:第一,互聯網渠道帶來的低成本沖擊,不僅沖擊了彩電企業,更沖擊了傳統的彩電銷售渠道;第二,低價銷售帶來的價格體系沖擊;第三,產品的沖擊;第四,商業模式沖擊,即硬件上不掙錢,通過增加銷量來形成入口,從而獲取內容上的收入;第五,資本市場的沖擊,制造業市盈率承壓的同時,這些跨界力量獲得了投資者的吸引,風投資金和資本市場給予了更高的估值。

      《21世紀》:變化面前,企業要有變革的勇氣。不過,對于創維這樣有著近30年積淀的企業,怎樣處理好破壞性創新與現有基業的關系?

      楊東文:破壞性創新毫無疑問是代表了行業的未來,傳統企業必定要全力以赴,在內部單獨組建隊伍,投入預算,另辟戰場,大膽迎接挑戰。但我們不能把全部資源都放在這不確定的商業模式上,不能賭,不能充當革命先烈,還得首先把現有產業做好,把產品做到極致,貼近消費者,服務消費者,把供應鏈做強,把系統效率提高,總之要在守護好現有基業的前提下推動破壞性創新。

      我們的想法是雙平臺策略。創維在去年成立了獨立的酷開品牌,以此學習互聯網企業的操作模式。目前的銷售結果比較理想,今年的目標是60萬臺。

      互聯網企業有它們的優勢,比如粉絲經濟和品牌宣傳等,創維也有自己的優勢,主要是供應鏈穩定,產品本身的質量和制造、物流、售后服務等方面更有經驗??傊?,在保持基本盤的基礎上,創維會在電商渠道、軟硬件結合、內容服務上有所作為。

      《21世紀》:雙平臺戰略怎么在管理上達到協同,而不互相束縛?

      楊東文:這方面問題不大,創維有這方面的經驗,旗下子公司有一二十個,之所以能保持簡單而高效的組織架構和決策機制,核心在于目前采取的“集團-產業公司”二級架構。

      創維按產品類別設立全資或控股子公司,子公司實行研產供銷一體化的事業部體系,像彩電就是創維RGB公司。集團總部不做具體的產品經營,只做資產經營、資本經營。規劃期限內達不到戰略目標,就關停并轉,或者內部重組。

      每家產業公司,由創維集團控股,同時引入戰略投資者,管理層也持有股份。至于集團對產業公司的管控,創維有“六大管理工具”:一是管理報告,每個產業公司都要上報月度、季度、年度管理報告;二是客觀業績評價,守誠信,講雙贏,公平公正地評價產業公司、經理人和其他員工的業績;三是經理人考核,重點是收入和利潤增長兩個指標,有增量才有分紅;四是風險控制,主要由審計部、財務部、法律事務部負責,監控存貨、應收賬款,對外投資必須報批,5000萬元以上的費用也必須報批;五是戰略規劃,滾動制訂五年規劃及每年規劃;六是業務規劃,具體實現的措施。

      這一套下來,現在輕松多了。說到底,管理是一門藝術,即使將來創維的子公司增加到50個,現在“集團-產業公司”的二級架構也不會變化,頂多增加幾個副總裁。

      與小米、樂視、阿里那些事

      創維是有接近4萬人的大部隊,拐彎不能拐急彎,要拐大彎。在互聯網模式的探索上,我們的策略還是讓酷開TV開一條路來試點,向小米、樂視學習,與阿里合作

      《21世紀》:聽說你拜訪過雷軍,都談了些什么?

      楊東文:那是2012年的事情,我帶著酷開TV的CEO以及幾個產品總監,一起拜訪雷總,其實談得很好,很開心。當時不是競爭者,主要是想看看有沒有合作機會,同時也想向他請教,聽聽他對電視機的看法。

      當時,小米手機的量還沒有那么大,還在著手解決一些供應鏈方面的問題。給我的感覺,雷軍當時處于一種很興奮的狀態,非常關注產品,很興奮,有創業激情。

      我們都很關注手機和電視機的關系,電視機一直以來的配件是遙控器,未來電視機本身則可能成為手機的配件。我說,小米應該先打贏手機這一仗,電視上可以一起來合作,創維發揮硬件的優勢。他則向我建議,市場上電視機的型號太多,有沒有可能一個型號打通天下?

      后來,小米那么快進入電視,有點出乎我意料,我本來想在手機之后,它下一步做Pad更順理成章,因為電視機的供應鏈更復雜,我想可能與其人才結構、人才儲備有關系,剛好有了電視機方面的團隊。

      《21世紀》:有沒有想過接受雷軍的建議?

      楊東文:我也想只做一個型號,一年就賣1000多萬臺,但我們這么大的規模,多少年的積累,太激進了很容易出問題。消費者的需求是分層次的,有了一定基數后,就會為滿足相應市場開發出更多型號,小米手機現在也不是一個型號了。

      創維作為一個有接近4萬人的大部隊,拐彎不能拐急彎,要拐大彎。包括在互聯網模式的探索上,我們的策略還是讓酷開TV開一條路來試點,向小米、樂視學習。從目前來看,這種策略是對的,如果去年我就大部隊全線壓上去,一年虧個十幾億也不出奇。

      雙品牌的策略還是比較恰當的,應該從改良開始,而不是革命。我們也招聘了很多互聯網的人才,但通過搞空降部隊來轉型,并不可取。

      歷史上,有些彩電企業在轉型上就吃過激進的虧,比如廈華,有技術,有產品,但老當革命先驅,高清剛出來的時候,就全力放棄標清;中國市場增量放緩,就只做海外,全部壓上去,結果海外也沒做好。

      《21世紀》:彩電企業面對樂視、小米等跨界力量的玩法,在態度上經歷了不斷的轉變,從當初的質疑、否定,現在已經是學習、效仿。你怎么看樂視模式?從去年到現在,你的看法改變過嗎?

      楊東文:商業模式沒有對錯之分,成功了就是對的。對于樂視模式,首先我想說的是,我的看法沒有變過,去年和現在一樣。這種貫穿了制造、運營、內容等環節的全產業鏈模式,有好處,它把所有環節的錢都賺了,弱勢在于,如果哪個環節出了麻煩,整個產業鏈都會受到影響。比如說,現在樂視在內容集成牌照上的合作(出現波折)就引起了資本市場的關注。

      各個環節都有各自的門檻,做全產業鏈風險很大,需要很高的綜合資源和能力,樂視能否成功還有待觀望和研究。中國這么大的市場,容量足夠大,產業分工的模式更容易成功。

      創維不做后臺內容,也不做內容運營,而是采取與集成商合作的方式。

      《21世紀》:談談跟阿里的合作?

      楊東文:主要是兩方面:一是渠道,創維在阿里的電商平臺上賣貨,在天貓開旗艦店,目前創維天貓上的銷量在彩電企業中是第一名。二是產品的深度定制,互聯網企業的思維方式還是很不一樣,電商是從PC端起步,現在發展到移動端,阿里已經在思考下一步在家庭大終端,即彩電上賣東西。

      合作很愉快,但也有一些問題,主要體現在產品定義上,下一步要研究好如何進行更深一步的定制。

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      標簽:傳統企業 創維 彩電

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