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      西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均8906元 你又“被平均”了嗎


      來源:陜西傳媒網(wǎng)

      又到年關(guān),對(duì)白領(lǐng)們來說辛苦一年的年終獎(jiǎng)成了頭等大事。日前,智聯(lián)招聘發(fā)布了白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查。在10151名白領(lǐng)參與的調(diào)查中,白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)滿意度僅為2.23。其中,西安白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度是2.22,排名第十七。

      原標(biāo)題:西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均8906元你又“被平均”了嗎?

      陜西傳媒網(wǎng)訊(記者 喬佳妮)又到年關(guān),對(duì)白領(lǐng)們來說辛苦一年的年終獎(jiǎng)成了頭等大事。日前,智聯(lián)招聘發(fā)布了白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查。在10151名白領(lǐng)參與的調(diào)查中,白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)滿意度僅為2.23。其中,西安白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度是2.22,排名第十七。

      西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度2.22排名第十七

      調(diào)查顯示,參與調(diào)查的西安白領(lǐng)中有18%的人已拿到年終獎(jiǎng),加上企業(yè)承諾年后發(fā)放的14%白領(lǐng),能拿到2014年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占到三成,年終獎(jiǎng)發(fā)放比例相對(duì)較低。

      記者在不同城市白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)表中看到,廈門白領(lǐng)對(duì)于年終獎(jiǎng)的滿意度最高位2.79,其次是南昌、貴陽,滿意度指數(shù)分別為2.69、2.64。2014西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度僅為2.22,在5分制下,這一分?jǐn)?shù)相對(duì)偏低,在全國各主要城市中,滿意指數(shù)排名17位。

      西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值8906元

      記者在2014不同城市白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值排名表中看到,北京以19280元居于榜首,武漢居第二位,年終獎(jiǎng)平均值為19200元,貴陽以18700元居第三位。太原白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值最低,僅為1350元。西安白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值8906元,在各城市中排第21位。

      通過對(duì)全國多個(gè)城市不同行業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值的比對(duì)發(fā)現(xiàn),能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)高達(dá)2.4萬;服務(wù)業(yè)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)最低,約為7000元。

      年終獎(jiǎng)錢包“很瘦” 四成白領(lǐng)準(zhǔn)備跳槽

      調(diào)查發(fā)現(xiàn),年終獎(jiǎng)對(duì)白領(lǐng)來年的職業(yè)變動(dòng)有一定影響。當(dāng)被問及是否會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí),四成西安白領(lǐng)明確表示會(huì)。但也有33.4%的白領(lǐng)表示不會(huì)只考慮年終獎(jiǎng)的因素而選擇跳槽。另外兩成的白領(lǐng)表示不確定年終獎(jiǎng)對(duì)跳槽是否有影響。而對(duì)于年終獎(jiǎng)的使用規(guī)劃,白領(lǐng)也顯得更加保守。50.3%的西安白領(lǐng)選擇存起來,另外有43.8%的白領(lǐng)選擇孝敬長輩。其次,購物(31.3%)和投資理財(cái)(25.1%)也是白領(lǐng)選擇較多的使用方式。

      人力資源專家表示,年終獎(jiǎng)的發(fā)放本身是為了激勵(lì)員工在新的一年繼續(xù)努力工作,與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果。企業(yè)要均衡多方面的因素,年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,發(fā)多少,以何種形式發(fā)給員工,或多或少都會(huì)影響員工對(duì)于一家企業(yè)的歸屬感和忠誠度,需要花費(fèi)心思考慮。即使不發(fā)年終獎(jiǎng),也可以與員工溝通企業(yè)的狀況。而對(duì)于白領(lǐng)來說,年終獎(jiǎng)在薪酬包中的重要程度雖然重要,但求職者和員工在看重薪酬待遇的同時(shí),也要關(guān)注職業(yè)發(fā)展、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)文化等方面因素,多方面綜合考量。

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      [責(zé)任編輯:陜西王薇]

      標(biāo)簽:西安 白領(lǐng) 年終獎(jiǎng) 平均 跳槽

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