互聯網行業寒冬論四起 業內稱核心崗位需求仍多

原標題：互聯網行業“寒冬論”硝煙四起業內：核心崗位用工需求依然最多

本報訊（記者 張維）繼阿里巴巴在今年9月宣布調整人才戰略，縮減校園招聘之后，10月20日，百度發出凍結大規模社會招聘的內部郵件，使得互聯網行業“寒冬論”硝煙四起。作為代表中國互聯網行業航母，其用工需求發生了哪些變化？互聯網小微企業人才需求狀況如何？昨日，本報記者就此采訪了智聯招聘西安分公司市場部負責人關蕾。

“從智聯招聘2014、2015年百度、阿里巴巴、騰訊在線社會招聘職位月趨勢來看，今年開始，用工需求相對上一年有所降低，一直持續到10月份。”關蕾介紹，百度、阿里巴巴、騰訊今年前10個月的用工需求同比下降了30%，從用工需求下降最多的崗位來看，智聯招聘數據反映，IT運維/技術支持、市場、銷售管理、軟件/互聯網開發、互聯網產品/運營管理等高成本崗位下降最多。關蕾認為，百度、阿里巴巴、騰訊在一定程度上代表著中國互聯網行業的發展趨勢，然而不可忽視的是，大型企業用工需求也受到其自身發展規律影響，在快速擴張期用工需求增加，而進入調整穩定期則更多考慮用工成本及內部組織梳理等戰略優化。

相比較之下，互聯網行業的中小微企業用工需求則不降反升。從智聯招聘8-10月互聯網行業不同企業規模招聘需求環比趨勢來看，中型企業保持穩定，小型企業略微有所下降，而微型企業需求則是大幅增長。關蕾表示，在大眾創業萬眾創新的政策支持下，互聯網小微企業正處于最好的時代，有較大的發展潛力，并且占據了更多的勞動力市場的人才需求份額。

“目前互聯網行業的發展依舊離不開技術人才，軟件/互聯網開發、銷售業務、互聯網產品/運營管理、市場、藝術/設計等核心崗位用工需求依然最多。這次停止社招的消息并不意味著互聯網行業寒冬到來，反而是大企業良性發展的必經過程。”關蕾表示，在就業市場上，互聯網行業招聘需求還將持續穩步上升，人才供給也將更多地流動到互聯網行業。