職工養老儲備指數披露：國企指數最高 民企最低

原標題：職工養老儲備指數披露 國企養老儲備指數最高 民營企業最低

北京商報訊（記者 許晨輝）昨日，由中國保險行業協會等五家機構聯合發布的《2015中國職工養老儲備指數大中城市報告》顯示，2015年中國職工養老儲備指數為59.7，表明目前的儲備狀況基本滿足了城市職工養老儲備的要求，但進一步提升養老儲備水平的空間巨大。

據了解，養老儲備指數是指職工在工作期間已積累和將要積累的用于養老目的的各種權益、現金流和資產，該指數也能充分反映企業職工為自己退休后的生活所進行的儲備多少。

報告顯示，國有企業職工養老儲備總指數最高（63.8），其他類型內資企業（主要是民營企業）最低（56.1）。金融業和采礦業養老儲備最充足，住宿和餐飲業也最為拖后腿（57.4）。分年齡來看，30歲以下的年輕職工未參保比例最高，高達20.1%，也就是說該年齡段每5個人就有1個沒有參加基本養老保險，因此，報告認為政策選擇上應該向這些人傾斜，進一步提高年輕人的參保覆蓋率。

另外，企業年金計劃和各種商業性保險（養老和醫療等）是職工養老儲備的重要組成部分，也是未來進一步提高職工養老儲備指數的必然選擇。但受訪者中，參加企業年金計劃的職工人數比例僅為33.5%。報告認為，提高職工養老儲備水平的根本出路就在于大力發展商業保險，尤其是盡快推出“稅延個人養老賬戶”，讓職工自己參加投資增值。