科銳國際沖擊“獵頭第一股” “賣人”有多賺

資料圖片

原標題：科銳國際沖擊“獵頭第一股” “賣人”有多賺

在普通人眼中，受大公司委托撬走高端人才的獵頭行業(yè)，頗為高端和神秘。

最近，科銳國際人力資源有限公司（下稱科銳國際）披露了招股書。這家自稱國內(nèi)“行業(yè)第一名”的獵頭公司，擬登陸創(chuàng)業(yè)板。

從2008年開始，科銳國際就一直謀求進入資本市場。它曾試圖到美國上市，并對創(chuàng)業(yè)板表示過“不屑之情”，但轉(zhuǎn)了一圈后，它還是打算在創(chuàng)業(yè)板上募集4億元。

科銳國際的招股書，向外界展示了一些關于它及獵頭行業(yè)的秘密。比如，它的大客戶是蘋果、聯(lián)想等大公司；獵頭業(yè)務幾乎是個一本萬利的買賣，它的毛利率高達99.88%。

謀劃7年創(chuàng)業(yè)板原非首選

11月13日，科銳國際的預披露出現(xiàn)在證監(jiān)會的網(wǎng)站上。招股書顯示，科銳國際本次擬公開發(fā)行不超過4500萬股，募集資金3.99億元。

本次，科銳國際擬沖擊創(chuàng)業(yè)板。如果最終其闖關成功，它將成為A股首家“獵頭概念股”。

位于北京的科銳國際，成立于1996年。科銳國際的主營業(yè)務，是為客戶提供中高端人才尋訪、崗位外包、招聘咨詢等。它自稱，旗下有1000余名招聘顧問，從業(yè)范圍超過18個細分行業(yè)與領域。

在招股書中，科銳國際陳列出自己獲得的各項榮譽。其中，今年一本雜志將它評為“中國獵頭行業(yè)排名榜第一名”。一位獵頭從業(yè)者對新京報記者稱，科銳國際在國內(nèi)確屬躋身前三的公司，特別是在獵頭行業(yè)人才流動性過高的前提下，能做到千人左右的規(guī)模，實屬不易。

招股書顯示，科銳國際曾經(jīng)一度謀劃過境外上市。2008年4月開始，實際控制人高勇等股東開始搭建紅籌架構(gòu)。同一天，經(jīng)緯創(chuàng)投向科銳國際投資了400萬美元。

據(jù)了解，科銳國際最初計劃赴美上市。2010年7月，科銳國際并購人力外包企業(yè)康肯公司后，再次提出上市構(gòu)想。

公開報道顯示，科銳國際曾對本次擬沖擊的創(chuàng)業(yè)板表示過“不屑”。2009年時，科銳國際的合伙人曾表示，“我們的盤子比創(chuàng)業(yè)板要求好很多，不會考慮在創(chuàng)業(yè)板上市”，“從目前的發(fā)展看，我們選擇在國外或者H股上市的可能性會比較大”，“如果我們的盤子達到1億美元，首選納斯達克上市；當然也不完全排除最終在A股上市的可能性。”

及至2010年，中概股在美國屢屢遭到做空，科銳國際放緩了赴美上市的步伐。2013年10月，科銳國際終止了VIE架構(gòu)。自此至2014年7月間，科銳國際又完成了員工持股平臺和人民幣基金的增資。直到2015年11月，它出現(xiàn)在了創(chuàng)業(yè)板的排隊名單中。

即使在較為成熟的國際獵頭行業(yè)中，獵頭公司選擇上市的例子也并不多見。科銳國際執(zhí)著于上市的原因何在？

一位投資人士分析說，科銳國際屬于輕資產(chǎn)公司，上市融資可以減輕其流動資金壓力；過去的并購經(jīng)歷，以及招股書中規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略，都顯示出科銳國際通過并購擴張業(yè)務的意圖，“通過上市，公司可以獲得融資，還可以通過股票并購”。